E-learning

Opleiding in belangrijke zakelijke en professionele vaardigheden in de concurrerende omgeving van vandaag kan niet worden genegeerd als u wilt dat uw medewerkers te ontwikkelen en te helpen bij het streven van de groei van uw bedrijf.

Noodzaak voor e-learning

Nieuwe waarden In de oude dagen, werden corporate waarde en waardecreatie voornamelijk bepaald door materiële en financiële activa. Tegenwoordig een premie wordt gelegd op intellectueel kapitaal. Om hun concurrentiepositie te behouden, zijn organisaties begonnen met het onderzoeken welke opleiding de technieken en methoden te verbeteren levering motivatie, prestaties, samenwerking, innovatie en een toezegging om een leven lang leren.

Nieuwe technologieën Het leven van de kennis en menselijke vaardigheden vandaag is korter dan ooit, de montage van de druk om up-to-date blijven met degenen onderwijs en opleiding in een carrière. In het tijdperk van globalisering en technologische revolutie, vier jaar graden zijn slechts het begin van een veertig jaar voortgezet onderwijs. Levenslang leren is in snel tempo een noodzaak in de wereld van vandaag.

Competitive Edge Bedrijven oog leren als een competitief wapen in plaats van een lastige kostenpost. Zakelijk succes hangt steeds meer op topkwaliteit werknemer prestaties, die op haar beurt eist topkwaliteit opleiding. Corporate managers begrijpen nu dat het ontwikkelen van de vaardigheden van de werknemer is de sleutel tot het creëren van een duurzaam concurrentievoordeel leiden.

Rendabele In de aanloop concurrerend te blijven in de arbeid van vandaag-krappe markt, bedrijven maken gebruik van de technologische vooruitgang voor de werknemers trein snel, effectief, en tegen minder kosten.

Globalisering Zoals handel grenzen minder belangrijk, de mondiale concurrentie versterkt. Internationale expansie heeft geleid tot grotere en meer complexe ondernemingen. Vandaag bedrijven hebben meer locaties in verschillende landen en maken gebruik van grotere aantallen werknemers met verschillende achtergronden en opleidingsniveaus.

Overvloed aan informatie Meer informatie moet worden geleverd in steeds grotere organisaties, het testen van de interne planning, logistiek en distributie. Bedrijven wereldwijd zijn nu op zoek naar meer innovatieve en bevoegde manieren om de opleiding te leveren aan hun geografisch verspreide werknemers.

Soorten van e-learning

Er zijn fundamenteel twee soorten van e-learning: opleiding synchrone en asynchrone opleiding.


Synchroon, betekent 'op dezelfde tijd, "de interactie van de deelnemers met een instructeur via het web en in real time. Asynchronous, wat betekent" niet op hetzelfde moment, "laat de deelnemer aan het WBT volledig op zijn eigen tempo, zonder leven interactie met de docent. Een nieuwe vorm van leren bekend als blended learning is in opkomst. Zoals de naam al doet vermoeden is het een samensmelting van synchrone en asynchrone leermethoden.

Asynchronous Methoden

Embedded Embedded leren leren is informatie die
toegankelijk op een zelf-hulp basis, 24 / 7. Het kan worden geleverd aan de plaats van het werk, of naar mobiele leerlingen. Electronic Performance Support System (EPSS) is een type van ingebedde leren. Het voordeel is dat embedded leren biedt leerlingen de informatie die ze nodig hebben wanneer ze het nodig hebben.

Cursussen De duidelijke voordeel van een zelfstudie cursus is gemak. Deelnemers kunnen krijgen van de opleiding die zij nodig hebben op elk moment. Dit kan gewoon onder-in-time opleiding waar een deelnemer krijgt exact de opleiding hij of zij nodig heeft om een taak uit te voeren.

Discussiegroepen Een discussie groep is een verzameling gesprekken die plaatsvinden in de tijd. Ze worden ook wel message boards, bulletin boards en discussiefora. Discussie groepen kunnen worden gebruikt om een groep deelnemers die dezelfde klasse ondersteuning of kunnen worden gebruikt om deelnemers aan het uitvoeren van taken te ondersteunen. Een discussie groep is een zeer bekwame manier om deskundige leveren antwoorden op een grote groep mensen. Een antwoord op een gemeenschappelijke vraag kan helpen veel.

Synchroon Methoden

Virtuele klas Virtuele klas duplicaten de kenmerken van een echte klas online. De deelnemers communiceren met elkaar en instructeurs online. Instant messaging, chat, audio-en video-conferencing, enz.

Blended Methode De meeste bedrijven geven de voorkeur aan een mix van zowel synchrone en asynchrone e-learning methoden op basis van hun eis.

Conclusie

Al met al e-learning is hier te blijven en alleen u de mate van betrokkenheid in e-learning kan beslissen uw bedrijf kan opvragen en de beste methoden van toepassing zijn op u en uw medewerkers.